Helsingin Sanomissa oli hiljattain lukijapalautteesta idean
ammentanut pääkirjoitus, jossa kerrottiin kymmenen
hyvää uutista Suomesta. Esimerkin innoittamana me Pohjois-Karjalan
Sosiaaliturvayhdistyksen työllisyystoimijat haluamme jakaa teille valoisia
uutisia työllisyyskentiltä, sillä työllisyystilanne jos mikä näyttäytyy uutisvirrassa
mustana kuin marraskuu. Seuraavista asioista iloitsemme
Yhdistyksissä on tarjolla laaja kattaus eri alojen
työtehtäviä. KAJO-keskus toimii pienten yhdistysten palkkatukityöllistämisen
tukena mahdollistaen sen, että keskimäärin 36 yhdistyksessä on kuukausittain töissä
noin 100 työntekijää. Tehtävänimikkeitä ovat mm. toimistotyöntekijä, kotiavustaja,
ompelija, puuseppä, ohjaaja, perhekahvilatyöntekijä ja saari-isäntä.
Toppis. Tarkoittaa työvoimakoulutuksen yhdistämistä
palkkatuettuun työhön. Tällöin yhdistystyössä oleva henkilö voi osallistua työajalla
ammatilliseen koulutukseen. Toppiksesta on etua mm. koulutushauissa; osatutkinnot
hyväksytään osaksi ammattitutkintoa. Tämän vuoden aikana yhdistystyön rinnalla
on suoritettu mm. hoito- ja kaupan alan tutkinnon osa-alueita. Viimeisin kajolainen
toppiksen suorittaja aloitti tänä syksynä lähihoitajakoulutuksen!
”Tuella palkatun henkilön siirtäminen muun työn järjestäjän
tehtäviin”. Sanahirviö, mutta hyvä väylä siirryttäessä välityömarkkinoilta
avoimille työmarkkinoille. ”Siirtotyö” tarkoittaa sitä, että palkkatuella
yhdistyksessä työskentelevä henkilö voi siirtyä kokeilujaksoksi yritystyöhön
tavoitteena työsuhde. Tätä kirjoittaessa Polkuja Yrityksiin -asiakas työllistyi
kaupan alalle kahden kuukauden siirtotyöjakson jälkeen. Kiitokset yhteistyöstä SPR-Kontti!
Yhdistys voi olla kokonaisen ammattitutkinnon
oppimisympäristö. KAJO-keskuksen toimisto oli kuluneet kaksi vuotta
merkonomiopiskelijan monimuotokoulutuksen työssäoppimispaikkana. Opiskelija
suoritti näyttötutkintonsa hyvin arvosanoin valmistuen viime toukokuussa. Syyskuussa
hän jo aloitti yritystyössä oman alan työtehtävissä. Tämä tapaus ilahduttaa
meitä erityisesti, sillä taloushallinto kaipaa osaajia, joiden kouluttamiseen
yrityksissä harvoin on ohjausresursseja. Hyvä Kajon toimisto!
Ja kyllä yhdistyksistä löytyy työpaikkoja ilman tukiakin tai
tukijaksojen jälkeen. Omassa yhdistyksessämme on 21 työntekijää, joista usea on
tullut taloon työharjoittelun kautta. Yhdistyksissä voi jopa ideoida itselleen
tulevia työpaikkoja hakemalla hyvälle idealle hankerahoitusta.
Riemuitsemme myös työn hedelmistä. Tänä päivänä
yhdistystyöntyönantajat tukevat hyvällä asenteella palkkatukityöntekijöitään
jatkopoluissa ja kouluttautuvat työnantajuuteen ja ohjaustyöhön Kajon
koulutuksissa.
Iloisia numerouutisia.
Ajat ovat vaikeat, mutta Pyryn kautta tavoitteen mukaisesti
jatkopoluttuneita henkilöitä on 34 (40 % asiakkaista) ja Kajolla 17 henkilöä
(46 % työhönvalmentajan ohjauksessa olleista asiakkaista).'
Hyvä kello kauas kantaa. Pohjois-Karjalan
työllisyyshankkeiden ja paikallisten työnantajien keskinäinen yhteistyö on
herättänyt kiinnostusta työ- ja elinkeinoministeriössä asti. Timo ja Johanna
matkaavat nyt marraskuussa ministeriöön kertomaan maakuntamme kokemuksista ja
ideoimaan uutta.
Lisää numerouutisia. Työnetsijäringin kautta on
välittynyt tänä vuonna verkoston tiedoksi yli 200 työpaikkaa. Työvälineenä
rinki on parhaillaan tehokas ja nopea. Jos kiinnostuit ringin toimintamallista,
lue lisää linkistä.
Viimeiseksi uutisista paras. Iloitsemme siitä, että
Pohjois-Karjalan työllisyystoimijat tekevät yhteistyötä
ja haluavat olla rohkeasti kehittämässä uutta.